Willkommen bei Kanzlei.Schuck.
Hilfe bei arbeitsrechtlichen Themen
Meine Kanzlei in Wiesbaden konzentriert sich auf die arbeitsrechtliche Betreuung kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie privater Mandanten. Sie brauchen arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung oder suchen einen Dozenten bei der Durchführung von Seminaren zum Thema Arbeitsrecht? Dann sind Sie bei mir richtig.
Anwältin
Sie schätzen unkomplizierte und schnelle Zusammenarbeit und erwarten verständliche Antworten auf juristische Fragestellungen dann sind Sie bei mir richtig. Seit Beginn meiner beruflichen Tätigkeit im Jahr 2000 beschäftige ich mich ausschließlich ...
Arbeitsrecht
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Unternehmensjuristin, freie Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht habe ich mich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert. Mein Angebot ersteckt sich über die folgenden drei Bereiche. Beratung Anwaltliche Hilfe ist sowohl ...
Neuigkeiten
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Mindestlohn soll in den nächsten zwei Jahren steigen
Die Mindestlohn-Kommission empfiehlt eine Erhöhung des Mindestlohns von derzeit 8,84 Euro auf 9,19 Euro zum 1.1.2019 und auf 9,35 Euro ...
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Wann ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit zulässig?
"Arbeitnehmer müssen versuchen, eine Arbeitsversäumnis wegen eines Arztbesuchs möglichst zu vermeiden und Sprechstunden außerhalb der Arbeitszeiten wahrnehmen, wenn keine medizinischen ...
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Anspruch auf befristete Teilzeit
Die Regierung plant zum 01.01.2019 einen Anspruch auf befristete Teilzeit einzuführen. Bisherige Rechtslage Bisher hat ein Arbeitnehmer nach § 8 TzBfG ...
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sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot
die Befristung ohne Sachgrund ist nach §14 Abs.2 Satz 2 TzBfG ausgeschlossen, wenn mit demselben AG bereits zuvor ein befristetes ...
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Haben Arbeitnehmer Anspruch auf halbe Urlaubstage
Grundsätzlich ist immer die einvernehmliche Gewährung von halben Urlaubstagen möglich. Wie sieht es jedoch aus, wenn der Arbeitgeber dies nicht ...
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große Koalition plant Begrenzung der Befristung
Um den Missbrauch bei den sachgrundlosen Befristungen einzudämmen, sollen Arbeitgeber mit mehr als 75 Beschäftigten künftig nur noch maximal 2,5 ...
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Möglichkeit zur Rettung unwirksamer Befristungen
Eine „Rettung” einer unwirksamen Befristung ist dadurch möglich, dass der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer einen neuen – nun rechtswirksam – ...
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Wie wird eine Abfindung gemäß §1a KSchG berechnet?
Der Arbeitnehmer hat bei einer betriebsbedingten der Kündigung gemäß §1 ...
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Sperrzeit bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages
Die Sperrzeit Tatbestände sind in §159 SBG III geregelt. Nach §159 Abs. 1 Nr. 1 SBG wirkt ein Arbeitnehmer durch den ...
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Urlaubsanspruch während der Elternzeit
Grundsätzlich entsteht der Urlaubsanspruch auch während der ...
