Willkommen bei Kanzlei.Schuck.
Pragmatische Hilfe bei arbeitsrechtlichen Themen
Meine Kanzlei in Wiesbaden konzentriert sich auf die arbeitsrechtliche Betreuung kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie privater Mandanten. Sie suchen Hilfe bei der Lösung von arbeitsrechtlichen Konflikten oder bei der Durchführung von Schulungen oder Seminaren zum Thema Arbeitsrecht? Dann sind Sie bei mir richtig.
Anwältin
Sie schätzen eine unkomplizierte und pragmatische Zusammenarbeit und erwarten verständliche Antworten auf juristische Fragestellungen dann sind Sie bei mir richtig. Seit über 10 Jahren beschäftige ich mich mit arbeitsrechtlichen Themen. Bereits ...
Arbeitsrecht
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit als Unternehmensjuristin und freie Rechtsanwältin mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht habe ich mich auf dieses Rechtsgebiet spezialisiert. Mein Angebot ersteckt sich über die folgenden drei Bereiche. Arbeitsrechtliche Beratung Anwaltliche Hilfe ist ...
Neuigkeiten
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Neuer Mindestlohn in der Abfallwirtschaft – Die Lohnuntergrenzen im Überblick
Für die rund 175.000 Beschäftigten in der Abfallwirtschaft gelten ab Februar 2013 bis 30.06.2014 neue Lohnuntergrenzen. Der Mindeststundenlohn in der ...
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Neue Hinzuverdienstgrenze bei vorzeitiger Altersrente und Erwerbsminderungsrente
Die Hinzuverdienstgrenzen für Rentner werden angepasst. Wer eine Altersrente vor Erreichen der Regelaltersgrenze in ...
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Fragerecht/Offenbarungspflicht bei Schwangerschaft
In dem Vorstellungsgespräch wird der Arbeitgeber dem Bewerber eine Vielzahl von Fragen stellen, um möglichst viel über seinen potentiellen neuen ...
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Kein Anspruch auf ein Zeugnis mit einer Dankes- und Zukunftswunschklausel
In der Praxis eingebürgert hat sich ein qualifiziertes Zeugnis mit einer Dankes- und Zukunftswunschklausel abzuschließen. Abgesehen von vereinzelten Instanzentscheidungen, die eine ...
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Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen
In einer Grundsatzentscheidung hat sich das Bundesarbeitsgericht am 20.11.2012 Azr 1 AZR 179/11 mit dem Streikrecht in kirchlichen Einrichtungen beschäftigt. Das ...
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Fragerecht des Arbeitgebers im Vorstellungsgespräch
In dem Vorstellungsgespräch wird der Arbeitgeber dem Stellenbewerber eine Vielzahl von Fragen stellen, um möglichst viel über seien potentiellen neuen ...
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Arbeitgeber dürfen schon am ersten Krankheitstag ein ärztliches Attest verlangen
Nach einem aktuellen Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 14.11.2012, Az: 5 AZR 886/11 dürfen Arbeitgeber gem. § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG ...
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BEM – betriebliches Eingliederungsmanagement gemäß §84 II SGB IX
In der Praxis besteht nach wie vor Unsicherheit unter welchen Voraussetzungen ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen ist und wie das ...
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arbeitsrechtliche Änderungen im BEEG zum 18.09.2012
Das BEEG regelt die Elternzeit und das Elterngeld. Zum 18.09.2012 sind arbeitsrechtliche Änderungen die Elternzeit betreffend in Kraft getreten. Die maßgelichen Änderungen ...
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Sonderurlaub bei Niederkunft der Ehefrau
Die kurzfristige unverschuldete Verhinderung an der Arbeitsleistung aus in der Person des Arbeitnehmers liegenden Gründen berechtigt den Arbeitnehmer zum Fernbleiben von ...
Qualität durch Fortbildung
Regelmäßige Fortbildungen stellen sicher, dass Sie höchste Erwartungen an die Qualität meiner arbeitsrechtlichen Beratung stellen können.
