Referentenentwurf zur Arbeitszeiterfassung

also es ist zwar vorgesehen, dass der Arbeitgeber ab 10 AN die tägliche Arbeitszeit elektronisch erfassen muss, er kann nach dem Entwurf aber die Aufzeichnungspflicht auf den Arbeitnehmer delegieren.

Das heißt dass die eigenverantwortliche Führung von Excel Listen durch den Arbeitnehmer bei Vertrauensarbeitszeit nach wie vor möglich sein wird.

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